Pharmaceutisch weekblad; voor Nederland, jrg 66, 1929, no. 50, 14-12-1929

  • Kopieer en plak deze bronvermelding in je document

Er is helaas een probleem met het ophalen van de afbeelding.

Dit kan twee oorzaken hebben:

  • De publicatie is nog niet beschikbaar in Delpher, maar zal dat binnenkort wel zijn.

  • Er is een tijdelijke storing met het laden van de afbeelding.

  • Probeer het later opnieuw.

    Onderstaande tekst is niet 100% betrouwbaar

    der Raden van Arbeid voorschrijft, dat alle arbeiders, in dienst vaneen aangesloten werkgever, collectief bij de bedrijfsverecniging verzekerd moeten worden, dat bij de bedrijfsvereeniging ten minste 2V2 millioen gulden loon verzekerd is en dat winst maken door de vereeniging niet wordt beoogd. In het bestuur van elke bedrijfsvereniging moeten ten minste evenveel vertegenwoordigers van de arbeiders als van de werkgevers zitten en eerstgenoemden moeten ter algemeene vergadering ten minste evenveel stemmen mogen uitbrengen als laatstgenoemden. Voor de verzekering van de arbeiders in dienst vaneen bepaalde onderneming, kan een afdeelingskas worden gevormd, wanneer de statuten eener bedrijfsvereeniging zulks bepalen. Daartoe is vereischte, dat de werkgever van de betrokken onderneming die stichting verzoekt en de meerderheid der inde onderneming vast werkzaam zijnde arbeiders zich daarvoor verklaart. We hebben hier te doen met de z.g. fabrieksziekenkassen. Slechts van werkgevers met een zeer groot personeel zal eev> dergelijk verzoek uitgaan. Voor een apotheker, wiens personeel inden regel klein is, heeft het geen zin, de stichting van een afdeelingskas bij de bedrijfsvereeniging, waarbij hij zich aansluit, te verzoeken. Derhalve zullen wij op deze kassen niet verder ingaan. Wel moge er de aandacht op worden gevestigd, dat bedrijfsvereenigingen de mogelijkheid openen, dat vereenigingen of bonden van werkgevers zich als bedrijfsafdeeling bij haar aansluiten. Zoo’n afdeeling kan dan afzonderlijk geadministreerd worden en haar eigen risico dragen. Voor de arbeiders kan het voordeel opleveren, om niet bij een ziekenkas vaneen Raad van Arbeid, maar bij een bedrijfsvereeniging verzekerd te zijn. De bedrijfsvereeniging kan n.l. aan de bij haar verzekerden hoogere uitkeeringen waarborgen dan de openbare ziekenkassen der Raden van Arbeid. Ook kan zij over langoren duur ziekengeld uitkeeren of, behalve ziekengeld, nog andere uitkeeringen doen. Hoogere lasten mag zij niet opleggen, maar wel meerdere voordeelen verstrekken. De wetgever legt de bedrijfsvereeniging aan banden, door niet alleen te bepalen, aan welke vereischten zij moet voldoen, om te worden erkend en wat hare statuten zooal moeten inhouden, hij heeft ook bepaald, dat de bedrijfsvereeniging verplicht is tot toelating als lid van alle werkgevers, die

    1147