We hebben nu achtereenvolgens de begrippen arbeider, werkgever en loon besproken, over het ziekengeld een en ander medegedeeld, de verschillende verplichtingen, die de wet den werkgever oplegt, genoemd en van de uitvoeringsorganen, zijnde de ziekenkassen van de Raden van Arbeid en de bedrijfsvereenigingen, het noodige verteld. Voor de premiën vroegen wijde aandacht alsmede voor het z.g. prophylaxefonds. Thans rest ons nog, wat te zeggen over het recht van beroep, dat den werkgever is toegekend tegen beslissingen van de Raden van Arbeid. Beroep staat voor den werkgever open van de inschrijving bij een ziekenkas vaneen Raad van Arbeid, de vaststelling der premie daaronder begrepen, van de wijziging of doorhaling der inschrijving, alsmede van de weigering, om in te schrijven of de inschrijving te wijzigen of door te halen. Verder nog van de weigering, om geheele of gedeeltelijke vrijstelling te verleenen van de wegens grooter gevaar voor ziekte, dat de uitoefening van het beroep vaneen bepaalde categorie verzekerden oplevert, verhoogde premie, wanneer de werkgever van oordeel is, dat zijn onderneming om hare inrichting of de wijze, waarop zij gedreven wordt, geen grooter gevaar voor ziekte oplevert. Ook met betrekking tot de bepaling-van het ziekengeld, van de weigering, om ziekengeld uitte keeren, alsmede van de beslissing betreffende staking of vermindering der uitkeering van ziekengeld is den werkgever naast den verzekerde beroepsrecht verleend. Dat van de beslissingen omtrent te weinig of in het gehee; niet betaalde premiën en van die, waarbij de werkgever verplicht wordt, te vergoeden ziekengeld, dat de Raad van Arbeid uitbetaald heeft, voordat de werkgever aangifte van den aanvang der verzekering had gedaan, beroep mogelijk is, laat zich verstaan. De beroepstermijn is één maand, aanvangende op den dag na dien, waarop de beslissing, waartegen het beroep is gericht, genomen is. De beslissing wordt hangende het beroep niet geschorst. De colleges, waarbij het ingestelde beroep behandeld wordt, zijnde Raden van Beroep, ingesteld bij de z.g. Beroepswet. Die Raden van Beroep bestaan reeds sedert de Ongevallenwet in werking', trad. De zooeven genoemde Beroepswet kent als hooger rechtsprekend college den Centralen Raad van Beroep. Tegen een uitspraak vaneen Raad van Beroep is in enkele gevallen

1150