Onder deze autoriteiten waren aanvankelijk slechts rijksambtemaren bedoeld; dooreen amendement K o r t en h o r s t is men echter ook verplicht geworden, inlichtingen te geven aan het bestuur -eener bedrijfsvereniging, wanneer men daarbij is aangesloten. De werkgever is bevoegd, een persoon of een administratiekantoor. aan te wijzen, belast met de nakoming van de uit deze wet voor Jhem voortvloeiende verplichtingen, Ook kan een werkgever, die gemoedsbezwaren heeft tegen deze wettelijke verzekering, hiervan worden vrijgesteld, echter zonder •dat hij daarvan eenig geldelijk voordeel heeft, want datgene wat hij verschuldigd zou zijn, wordt dan eenvoudig geind via het aanslagbiljet der Rijksi nk o mste n-be I ast in g. Dit is dus slechts een formeele zaak, want ook de arbeider wordt dan niet vrijgesteld, maar 'betaalt zijn aandeel inde premie zelfstandig aan den Raad van Arbeid. Als ziekte, waarbij de arbeider recht heeft op geldelijke uitkeejring, worden twee kenmerken volgens de wet noodzakelijk geacht. 1. Ongeschiktheid tot werken. 2. De noodzakelijkheid van geneeskundige behandeling. Geen recht op uitkeering heeft de verzekerde, indien hij niet bij -een volgens de (toekomstige) Ziekenfondswet toegelaten ziekenfonds is verzekerd of niet aantoont, dat hij geneeskundige hulp van 'elders kan krijgen. Wanneer men ziek wordt ten gevolge vaneen ongeval, in ver-Iband met de dienstbetrekking overkomen, of ten gevolge vaneen beroepsziekte, zou men, naast het wettelijk ziekengeld, ook nog aanspraak kunnen maken op ongevallen-verzekering volgens de Industrieele Ongevallen-wet 1921, of de Land- en Tuinbouw-Ongevallen-wet 1922 en dus dubbel verzekerd zijn. In al deze gevallen bestaat er geen recht op ziekengeld, maar ■.daar de maximum-uitkeering op grond van de Ongevallenwet -slechts 70 pCt. bedraagt, verklaarde de minister, dat een wijziging van deze wet, waarbij ook deze uitkeering tot 80 pCt. werd verhoogd, zou worden voorgesteld. Hieruit volgt, dat de Ziektewet te beschouwen is als een aanvulling van de Ongevallenwet, en zal dus ook op grond van de Ziektewet uitkeering volgen na een ongeval, «dat niet in verband staat met de dienstbetrekking. Wanneer het loon vaneen arbeider minder dan f. 0.40 per dag bedraagt, kan deze op zijn verzoek van de verzekering worden vrijgesteld. Ook zij, die bij den aanvang der verzekering ongeschikt "tot werken, en zij, die zwanger zijn, kunnen worden vrijgesteld, omdat, volgens een elders inde wet voorkomende bepaling, de verzekerden, die bij den aanvang der verzekering ongeschikt tot werken of zwanger waren, geen recht op uitkeering hebben. Op deze wijze kunnen chronische lijders, voor wie anders een hooge premie zou ■moeten worden gevorderd, buiten de verzekering blijven). De bevoegdheid, om op deze gronden vrijstelling van premiebetaling te vragen, is echter alleen gegeven aan den werkgever. Voor de uitvoering van de verschillende wettelijke regelingen Meent de wet twee organen.

779