Ongetwijfeld is de apotheek, de groothandel of kleinhandel in geneesmiddelen, het laboratorium voor onderzoek van handelswaren enz. eene onderneming, omdat volgens de jurisprudentie daaronder verstaan wordt een zaak, die met winstoogmerk wordt gedreven. De dienstbode of werkvrouw, die voor huisthoudelijken arbeid, de

typiste, de chauffeur, die in particulieren dienst werkzaam is, is derhalve geen arbeider inden zin der wet, omdat hierbij geen winstoogmerk bestaat. Bovendien schakelt de wet een aantal personen uit, ofschoon zij arbeiders zijn in dienst vaneen onderneming, onder anderen: A. degene, die slechts bij uitzondering gedurende korten tijd in loondienst werkzaam is, dus tijdelijke hulp. B. degene, wiens loon bestaat in onderricht (leerlingen). C. degene, wiens loon in geld meer dan f. 3000.- bedraagt. D. degene, die door de wet als werkgever wordt beschouwd, zooals directeuren eener N.V .en anderen. Terwijl de wet eenerzijds een aantal personen uitschakelt van de verzekering, zoo verklaart zij anderzijds ook wel anderen, hoewel niet in dienst vaneen onderneming, verzekeringsplichtig. Hiertoe behooren b.v. personen, die, in aangenomen werk, de diensten verrichten, welke kunnen worden beschouwd als gelijksoortig met de diensten, die arbeiders inde onderneming verrichten. Bij algemeenen maatregel van bestuur kunnen gevallen worden opgesomd, waarin personen, niet in dienst vaneen onderneming, eveneens verplicht verzekerd zijn, en zoo zullen b.V. chauffeurs in particulieren dienst e.a. waarschijnlijk verplicht verzekerd verklaard kunnen worden. Ook de losse arbeiders, d.w.z. personen, die inden regel in dezelfde kalenderweek niet langer dan twee dagen in dienst van denzelfden werkgever zijn, kunnen bij algemeenen maatregel van bestuur verzekeringsplichtig worden verklaard. De premiën, welke betaald moeten worden van de verzekering, bedragen een nader aan te geven percentage van het loon'; het ziekengeld is vastgesteld op 80 pCt. van het dagloon, terwijl bij een dagloon van meer dan f. 8.- dat meerdere niet in aanmerking komt. De hoogste uitkeering bedraagt dus f. 5’.60 per dag. Onder loon wordt verstaan de betaling, die de verzekerde als vergoeding voor zijn arbeid van zijn werkgever ontvangt. Fooien en andere ontvangsten van derden worden ook als loon beschouwd, vergoeding van reis- en verblijfkosten aan reizigers niet. Andere vergoedingen, als huisvesting, kost, vrij licht en vuur, worden berekend naar het bedrag der geldelijke waarde. Onder dagloon wordt verstaan het gemiddelde loon, dat ineen kalenderweek per dag is verdiend door gelijksoortige arbeiders in hetzelfde of gelijksoortig bedrijf ter plaatse, en niet* wat toevallig op het tijdperk, dat de arbeider ziek werd, door hem werd verdiend. De werkgever is hij, in wiens dienst de arbeid wordt verricht door een arbeider. Bij een rechtspersoon is dit het hoofd of de bestuurder der onderneming. De wet legt den werkgever en diens personeel de verplichting op, aan verschillende autoriteiten opgaven en inlichtingen te verstrekken. . – i

778