dient een zoodanige kennis van de techniek der arbeidsbemiddeling aanwezig te zijn, dat, al komt de afdeeling daarmede nimmer rechtstreeks in aanraking, haar personeel toch met behulp van enkele richtlijnen de correspondentie op de juiste wijze weet te voeren.

Het werk van de afdeeling administratie brengt met zich mede, dat zij met alle afdeelingen in aanraking komt en daarnaast, wat niet het minste is, dient ze op te treden als hulporgaan van de directie om haar initiatieven, ideeën en voornemens voor het gebruik gereed te maker). De taak van de afdeeling, nu haar plaats als deel van het geheel een nevengeschikte is, is dus een dienende, die van: met allen voor allen.

Zw. O. Broek Roelofs.

LEIDRAAD

voor tewerkstelling van volontairs, leerlingen van schalen voor Maatschappelijk Werk e. d. bij Gewestelijke Arbeidsbureaux

I. Bij aankomst wordt de volontaire den eersten dag inzicht verschaft in samenstelling en inrichting van een Gewestelijk Arbeidsbureau in het algemeen en in die van het bureau X, waar de tewerkstelling plaats heeft, in het bijzonder.

Voor zoover gewenscht, zal lectuur verschaft worden (o. a. uitgaven nrs. 5 en 9 van het Rijksarbeidsbureau, zijnde leidraad voor de arbeidsbemiddeling en de cursuslessen van het R. A. 8., terwijl het destijds in lijn gebrachte ~Schema” van een bureau een duidelijke voorstelling daarvan kan geven).

2. Vervolgens wordt de volontaire tewerkgesteld op de afdeelingen'.

a. vrouwenbemiddeling (met duidelijke onderscheiding van den aard der bemiddeling, b.v. dienstboden, schoonmaaksters, fabriekspersoneel, winkelpersoneel, enz.);

b. jeugdigen (zoowel voor jongens als meisjes);

c. handels- en kantoorpersoneel;

d. metaalbedrijven; e. ongeschoolden;

f. administratie der bemiddeling;

g. de afdeeling migratie is zeker in den tegenwoordigen tijd van beduidend belang;

h. de medische dienst moet al evenzeer gekend worden;

De tot hier genoemde afdeelingen doorloopen zijnde, is het noodig dat huisbezoeken met de enquêtrice afgelegd worden.

Daarvan moet zelfstandig rapport uitgebracht worden, ter beoordeeling van den chef-bcmiddelaar.

i. afd. Algemeene Zaken (hierbij schenke men aandacht aan de archief-ordening en de correspondentie);

j. de afd. Sociaal-economische documentatie en Statistiek, waar de samenstelling der statistische gegevens mede verwerkt moet worden;

k. de afd. Comptabihteit (waar vooraf uitgelegd dient te worden, welke betalingen geschieden moeten; hoe men de voorbereidende werkzaamheden doet, om daarna een dag mede de betalingen te verrichten).

3. De duur der tewerkstelling op elk der afd. is afhankelijk van den beschikbaren stage-tijd.

4. De (ifdeelingschefs krijgen van afd. Algemeene Zaken (Personeelsaangelegenheden) bij de tewerkstelling der volontaire onderstaande vragenlijst ter beantwoording tijdens de tewerkstelling op hun afdeeling, zoodat aan het einde der stage beschikt wordt over meerdere verschillende beoordeelingen, waaruit de Personeelschef hi] het vertrek der volontaire een rapport samenstelt, gegrond op die onderscheidene oordeelvellingen.

Dit rapport dient desgewenscht voor de Directie der school.

De verzamelde gegevens blij-

ven volledig in het personeelsarchief berusten.

Vragenlijst.

I. Hoe vaak heeft zij verzuimd 'en om welke redenen?

2. Welke werkzaamheden waren aan haar opgedragen?

3. Was zij ijverig?

4. Was zij netjes in haar werk en in haar uiterlijk?

5. Trad zij beschaafd op?

6. Was zij steeds op tijd en kon men op haar rekenen?

7. Toonde zij verantwoordelijkheidsgevoel en stond zij klaar pm te helpen?

8. Kon zij het werk aan?

9. Toonde zij overzicht en inzicht in het werk en zag zij de moeilijkheden? 10. Gaf zij blijk initiatief te kunnen nemen, zelfstandig iets te kunnen?

11. Paste zij zich gemakkelijk aan?

12. Hoe was haar houding t. o. V. :

a. hen, die boven haar stonden?

b. haar collega’s?

c. hen, die onder haar stonden?

13. Toonde zij bepaalde kwaliteiten, die u minder geschikt voorkomen voor dit werk?

A. J. A. C. V. Delft.

LET WEL!

Nog .steeds heeft de redactie van het Voorlichtingsorgaan te kampen met late inzending van bijdragen voor de rubrieken van ~Gewest tot Gewest” en ~Personalia”. Een vertraagde verschijning van het blad is hiervan het gevolg.

Voor het volgend nummer sluit de redactie 16 Mov. a. s., doch dit is een uiterste termijn.

Veel liever ontvangen wij de copie ..eerder. Ook voor U moet het toch veel aantrekkelijker zijn over een aciueele ■ gebeurtenis heet van de naald te schrijven.

Mogen wij op Uw medewerking rekenen?