dag moet worden verzuimd en evenmin, dat er loon wordt ingehouden, als de gezellen des Zaterdags een uur vroeger met het werk gereed zijn;

5. voor overwerk aan halfwassen 20 ets. per uur te betalen;

6. maatregelen te nemen dat het niet meer voorkomt, dat des Zaterdags een half uur of langer op de uitbetaling van het loon moet worden gewacht;

7. een regeling te treffen, welke het mogelijk maakt, dat sommige halfwassen niet meer geregeld, doch, evenals de andere gezellen, om de week nachtarbeid behoeven te verrichten.

Naar aanleiding van dit verzoek verklaarde de firma zich bereid:

1. geleidelijk over te gaan tot het bevorderen van de halfwassen;

2. het schaft- en kleedlokaal te doen verbeteren;

3. schafttijden vast te stellen;

4. geen verzuim meer te doen plaats hebben dan met goedvinden van den betrokkene;

5. het wachten op de uitbetaling van loon te voorkomen.

Op hel daarna door de gezellenvereeniging tot de firma gerichte verzoek, te willen mededeelen of onder geleidelijke bevordering van de halfwassen mocht worden verstaan, dat de bevorderingen binnen zes weken zouden plaats hebben, antwoordde de firma, dat het in hare bedoeling lag, de bevorderingen zoo mogelijk binnen een maand te doen geschieden.

Voorts trachtte de hiervoor genoemde gezellenvereeniging ook bij de directie van een Mij. voor meel- en broodfabrieken verbetering van de arbeidsvoorwaarden te verkrijgen, doch hier werden hare pogingen tot dusver niet met succes bekroond. De directie was niet bereid, met het bestuur der gezellenvereeniging te onderhandelen, doch wel met afgevaardigden van het personeel, dat dit aanbod echter van de hand wees.

Ten slotte hebben + 40 loopers van een broodfabriek door het optreden van de vakvereenigingen een loonsverhooging van gemiddeld 60 a 70 ets. per week verkregen.Werd nl. tot dusver V/2 cent per brood betaald voor de eerste 1000 brooden en 1 cent per stuk voor elk brood, dat boven dit aantal verkocht werd, voortaan zal, in overeenstemming met den wensch der vakvereenigingen, voor elk verkocht brood l'/2 cent worden uitgekeerd. Het verzoek, om eiken bezorger een brood per dag te geven, vond bij de directie geen instemming. In de plaats daarvan is door haar bepaald, dat aan de bezorgers, die minder dan 1000 brooden verkoopen, eene tegemoetkoming van 30 ets. zal worden uitgekeerd. De gezellenvereenigingen beschouwen deze loonsverhooging als een voorloopige verbetering, daar zij — in principe geen warme voorstandsters van deze wijze van loonberekening — in de naaste toekomst een ander (h. i. beter) systeem ter invoering hopen aan te bieden. —

Het bestuur van de Ned. Banketbakkersbedienden-vereeniging heeft aan de patroons verzocht, in de arbeidsovereenkomst een arbeidsdag voor te schrijven van 7 uur v.m. tot 7 uur n.m., met een rusttijd van Vj2 uur (behoudens noodzakelijke afwijkingen), den bediende recht te geven op een rusttijd in de week, gelijk aan den duur van verrichten Zondagsarbeid en op 10 vacantiedagen per jaar met behoud van loon, indien hij 1 jaar of langer bij zijn patroon in dienst is. Door het bestuur van den Ned. Banketbakkersbond werd daarop geantwoord: le dat in verband met den aard der werkzaamheden van een vasten arbeidsdag in het banketbakkersbedrijf geen sprake kan zijn; 2e dat in de arbeidsovereenkomst een gelijke rusttijd in de week voor verrichten Zondagsarbeid is voorgeschreven; 3e dat het aantal vacantiedagen door eiken bediende met zijn patroon afzonderlijk geregeld kan worden, daar de arbeidsovereenkomst gelegenheid biedt voor aanvullingen en wijzigingen. —

Het bestuur van de afdeeling „Door eendracht verbetering" van den Bond van Werklieden in Alcoholhoudende en Alcoholvrije Dranken is met de patroons overeengekomen, dat van November tot April geen ijs op Zondag zal worden geleverd, zoodat de ijsrijders gedurende dat tijdvak Zondagsrust zullen genieten. —

Door de plaatselijke afdeeling van den Nederl. Federatieven Bond van Gemeentewerklieden werd aan den gemeenteraad verzocht, den thans in het werkliedenreglement voorgeschreven arbeidsduur van 60 uur per week te brengen op 54 uur. Ook de afdeeling Amsterdam van den Bond van Nederl. Gemeentewerklieden heeft om invoering van den 9-urigen arbeidsdag verzocht. De vereeniging van werklieden bij de gemeente-electriciteitswerken „Vooruit" richtte tot den gemeenteraad een adres, waarin verzocht werd, den werklieden, die in 3 ploegen werken, voortaan 22 of 23 in plaats van 17 vrije Zondagen per jaar toe te staan. —